Hur stor potten för

Unionen arbetar huvudsakligen med två olika avtalskonstruktioner för att bestämma hur löneökningsutrymmet - din lönehöjning - ska fastställas och fördelas.

Löneökning med lönepott

Löneutrymmet kan vara bestämt i ditt centrala löneavtal och summan gäller då för Unionens alla medlemmar på företaget eller organisationen.

Löneutrymmets storlek brukar anges med en viss procentsiffra, till exempel 3 procent av lönesumman. Med lönesumman menas summan av alla månadslöner för de medlemmar i Unionen som förhandlingen gäller.

Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar antingen mellan företaget och klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.

Om det finns ett centralt löneavtal , så finns det också regler för på vilka grunder löneutrymmet ska fördelas.

Exempel på beräkning och fördelning av ett löneutrymme med lönepott

Anta att det på arbetsplatsen finns sex stycken medlemmar i Unionen s

•