Hur länge betalar
•
Kakor på Försäkringskassan
Du som arbetsgivare betalar enligt lag ut lön till din medarbetare de första 14 dagarna som hen är sjuk och inte kan jobba. Det kallas för sjuklön. Du bedömer när medarbetaren har rätt till sjuklön och hanterar eventuella frågor som kan uppstå mellan dig som arbetsgivare och medarbetaren.
Vad är sjuklön?
Sjuklön är lön som du betalar till en medarbetare som är sjuk och inte kan jobba. Det är du som bedömer om medarbetaren har rätt till sjuklön. Rätten till sjuklön regleras i lagen om sjuklön.
I vissa kollektivavtal finns undantag för att betala sjuklön. Är du osäker vänd dig till din arbetsgivarorganisation. Saknar du arbetsgivarorganisation finns det information på verksamt.se
verksamt.se (verksamt.se) Länk till annan webbplats.
Lag (1991:1047) om sjuklön (riksdagen.se) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Hur länge ska jag betala sjuklön?
Du betalar sjuklön i högst 14 kalenderdagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så ska du göra en
•
Hur länge måste vi betala sjuklön när en av våra anställda är sjuk ofta med korta avbrott?
Vi har en anställd som ofta är sjuk, men inte i längre sammanhängande perioder. Han kommer till exempel in och jobbar tre dagar en vecka, borta fyra dagar, kommer tillbaka och jobbar igen och blir sjuk snart därpå. Hur länge måste vi egentligen betala sjuklön?
Som arbetsgivare är ni ansvariga för att betala sjuklön i 14 kalenderdagar. Från sjuklönen ska arbetsgivaren göra ett karensavdrag, du kan läsa mer om det i vår faq-artikel Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?
Denna period om 14 dagar kallas för sjuklöneperioden. Om en anställd blir sjuk igen inom loppet av fem kalenderdagar från den sista sjukdagen så räknas de nya sjukdagarna in i den förra sjuklöneperioden. När de 14 dagar
•
Hur länge ska jag betala hyra?
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen! Nedan följer en redogörelse för vad som gäller i din situation.
Uppsägning enligt hyreslagen
Hyresavtal gäller för obestämd tid, om inte annat har avtalats. Hyresavtal som gäller för obestämd tid måste sägas upp för att upphöra att gälla. Hyresavtal kan även ingås på bestämd tid. Ett sådant avtal upphör att gälla vid hyrestidens slut, om inte annat har avtalats. Vid hyresavtal på obestämd tid gäller 3 månaders uppsägningstid. För tidsbestämda avtal beror uppsägningen på hur lång hyrestiden är. Detta regleras i 12 kap 3-4 §§ JB.
Uppsägning enligt privatuthyrningslagen
Privatuthyrningslagen är tillämplig när man hyr en bostadsrätt/villa. Enligt 3